Главная 7 Новые законы РФ 7 Федеральный закон о коммерческой тайне

Федеральный закон о коммерческой тайне

98 ФЗ о коммерческой тайне с последними изменениями

Коммерческие организации обладают информацией, которая обеспечивает выгодное положение на рынке и способствует прибыльному осуществлению их деятельности. При получении данных сведений третьими лицами, компания может потерять своё преимущество, поэтому они содержатся в тайне.

Правила сохранения секретности и другие особенности работы с конфиденциальной информацией предусматривает закон о коммерческой тайне.

Общие положения 98 ФЗ

Федеральный закон № 98-ФЗ “О коммерческой тайне” был принят Государственной Думой 9 июля 2004 года и одобрен Советом Федерации 15 июля того же года. Законодательство было подписано и вступило в силу 29 июля 2004 года. Закон о гостайне читайте тут:

ФЗ-98 рассматривает порядок отнесения информации к коммерческой тайне, её особенности, порядок её получения и охраны, а также права и ответственность владельца данных сведений.

Закон о коммерческой тайне состоит из 16 статей, которые предусматривают следующие аспекты обращения с информацией:

  • Цели сферы действия законодательства;
  • Правила установления статуса коммерческой тайны;
  • Права на отнесение информации к коммерческой тайне и получение указанных сведений;
  • Данные, которые нельзя относить к коммерческой тайне;
  • Особенности передачи конфиденциальных сведений;
  • Права владельца информацией;
  • Защита конфиденциальных данных;
  • Ответственность за несоблюдение положений настоящего закона и за сокрытие коммерческой информации от государственных властей.

В соответствии с ФЗ-98, коммерческая тайна — это статус конфиденциальности информации, которая даёт её обладателю коммерческие преимущества в виде увеличения доходов, избежания излишних расходов и неоправданных рисков, а также сохранение положения на рынке и другую выгоду.

В сферу действия текущего законодательства входит только охрана и регламентирования отношений, связанных с коммерческой тайной. Информация, относящаяся к государственной тайне, регулируется соответствующим законом.

Какие были внесены изменения?

В ходе последних изменений, состоявшихся 12.03.2014 с принятием поправки № 35-ФЗ, в закон о защите коммерческой тайны были введены 2 статьи.

Статья 6.1 устанавливает следующие права обладателя конфиденциальной информации:

  • установка, изменение и отмена режима коммерческой тайны в письменной форме;
  • использование информации в собственных целях, если это не противоречит закону РФ;
  • разрешение и запрет на доступ к конфиденциальным сведениям, а также установление условий доступа к ней;
  • требование от лиц, которым известна коммерческая тайна, соблюдать условия её охраны;
  • требование соблюдения конфиденциальности от лиц, которым информация стала известна по ошибке или случайности;
  • защита своих прав, если коммерческая тайна стала известна и незаконно использована третьими лицами, а также требование компенсации убытков.

Статья 11 предусматривает следующие требования к охране конфиденциальной информации в сфере трудовых отношений:

  • Для защиты рыночных данных, работодатель обязан выполнять следующие условия:
  • ознакомить работника с порядком доступа к информации, которая необходима для выполнения рабочих обязанностей и составляющей коммерческую тайну, и взять с него расписку о неразглашении;
  • осведомить под расписку служащего с правилами охраны засекреченных данных и мерами ответственности за их нарушение;
  • предоставить для рабочих условия, которые требуются для выполнения установленных правил по работе с коммерческой информацией.
  • Работники могут осуществлять работу с тайными данными только с согласия работодателя, если трудовым договором не предусматриваются другие условия;
  • Для защиты секретности информации, являющейся коммерческой тайной, работник должен выполнять следующие требования:
    • соблюдать предусмотренный режим работы с рыночной тайной;
    • не распространять сведения, владельцем которых является работодатель, и не использовать их по собственному назначению, даже после окончания трудового договора;
    • если работник виновен в разглашении информации или причастен к этому, он должен возместить понесённые работодателем убытки;
    • по окончанию трудового договора, работник обязан отдать работодателю все носители информации и данные, обеспечивающие доступ к коммерческим сведениям.
    • Работодатель имеет право требовать компенсации за убытки, причинённые вследствие разглашения коммерческой тайны, от работника, который имел к ней доступ, но более не работает на него, в случае если разглашение произошло во время действия режима тайности;
    • Возмещение убытков не происходит, если информация была разглашена по вине работодателя и несоблюдения должных мер по её охране, а также по вине третьих лиц или обстоятельств непреодолимой силы;
    • Работодатель обязан предусмотреть в трудовом договоре все правила работы с информацией и особенности защиты её секретности, а также ответственность сторон за несоблюдение указанных требований;
    • Если утечка тайных сведений произошла по вине руководителя, он должен возместить организации убытки в соответствии с гражданским законодательством;
    • Если режим коммерческой тайны был установлен незаконно, работник может обжаловать его в судебном порядке.
    • Важными статьями в настоящем законодательстве, которые составляют его основу, являются следующие:

      • Статья 5 устанавливает перечень информации, которую нельзя включать в коммерческую тайну. Режиму секретности не подлежат следующие сведения:
      • данные документов об юридических лицах, которые подтверждают факт их внесения в государственный реестр;
      • документы, которые дают право заниматься предпринимательской деятельностью;
      • состав имущества предприятия и данные об использовании бюджетных средств;
      • информация о противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическом и радиационном состоянии, о загрязнении окружающей среды, и других сведений, которые относятся к безопасности на рабочем месте и населения в целом;
      • численность и состав рабочих, особенности условий труда и его оплаты, а также профессиональные риски и наличие свободных вакансий;
      • долги работодателя по зарплате и другим выплатам;
      • нарушения российского законодательства и привлечение к ответственности;
      • условия мероприятий по приобретению государственных и муниципальных объектов;
      • доходы некоммерческой организации, состав её имущества, расходы, доходы и порядок оплаты труда;
      • сведения о лицах, которые имеют право осуществлять действия от имени юридического лица без соответствующей доверенности;
      • другая информация, которая должна быть раскрыта или неограничена в доступе в соответствии с законодательством российской Федерации.
    • Статья 6 предусматривает следующие условия предоставления коммерческой информации:
      • Органы государственной власти могут направить обладателю конфиденциальных данных мотивированное требование о её предоставлении, согласно которому сведения должны быть безвозмездно раскрыты должностным лицам. В мотивированном требовании должны быть указаны цели, основания, сроки и подпись ответственного лица.
      • Если обладатель информации отказывается удовлетворить мотивированное требование, органы власти могут изъять данные в судебном порядке;
      • Владелец секретных данных, а также государственные органы, которые её получили, должны предоставлять информацию по требованию судов и следственно-дознавательным органам для находящихся в производстве административных и уголовных дел;
      • На документах, содержащих конфиденциальные сведения, должен быть нанесён гриф “Коммерческая тайна” и указан её обладатель.
      • Статья 10 определяет следующие меры по охране информации:
        • определение данных, которые должны быть засекречены;
        • установление ограничений по доступу к указанным данным и определения правил обращения с ними и контролирующих мер;
        • ведение учёта лиц, которые имеют доступ к подобным сведениям;
        • контроль использования конфиденциальной информации посредством соответствующих договоров с рабочими и контрагентами;
        • запись данных на материальные носители и отметка соответствующих документов грифом “Коммерческая тайна” с указанием на нём владельца;
        • также на ряду с установленными мерами, владелец может устанавливать технические и другие меры защиты, которые допускаются законодательством Российской Федерации;
        • меры защиты являются приемлемыми, если без согласия владельца, доступ к информации невозможен.
        • Статус коммерческой тайны не должен нарушать права и интересы граждан, их здоровье, безопасность государства и другие положения законов Российской Федерации.

          Скачать закон о коммерческой тайне

          Для подробного изучения положений Федерального закона № 98-ФЗ от 29.07.2004 “О коммерческой тайне” рекомендуется сказать текст документа в последней редакции по ссылке.

          О admin

          x

          Check Also

          ФЗ 66 о садоводческих товариществах в последней редакции

          66 ФЗ «О садоводческих товариществах» с изменениями Федеральный закон под номером 66 о садоводческих товариществах рассматривает особенности предоставления разного рода земельных участков гражданам, с целью некоммерческого использования. Это может быть возведение дачных построек (их нужно ...

          ФЗ 56 о дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии

          ФЗ 56 о дополнительных страховых взносах Уплата налогов — это обязательный ежемесячным взнос для работающих граждан Российской Федерации. Дополнительный вклад обеспечит достойную старость и накопление к пенсии. Изучите новый закон о пенсии. Описание федерального закона ...