Главная 7 Труд 7 Дополнительный оплачиваемый отпуск: кому положен и сколько дней

Дополнительный оплачиваемый отпуск: кому положен и сколько дней

Дополнительный оплачиваемый отпуск в 2018 году

Дополнительный оплачиваемый отпуск: кому положен и сколько днейОдно из самых ожидаемых приятных событий в жизни каждого из нас, работающих по найму, приходит ежегодно и называется отпуск.

Однако не все знают, что некоторым работникам положен не только основной оплачиваемый, но и дополнительный отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск в 2018 году

Как гласит Трудовой Кодекс РФ, а точнее его Глава 19, все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 календарных дней.

Кстати, даже осужденные на исправительные работы имеют право на отпуск 1 раз в год на 18 дней, а вот полицейским запрещено отдыхать в некоторых странах:

Как правило, первый оплачиваемый отпуск работник может получить после 6 месяцев работы на новом месте, хотя в отдельных случаях ему могут предоставить отдых и раньше. А со второго года работы на отпуск можно проситься в любое время, главное, попасть в график отпусков, что делается по заявлению в отделе кадров организации, на имя руководителя или предпринимателя (если вы работаете у ИП).

Отпуск до 6 месяцев работы имеют право получить:

  • работники младше 18 лет;
  • женщины до отпуска по беременности и родам;
  • женщины сразу после отпуска по беременности и родам;
  • работники, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

Полезно знать! Если ваша жена находится в отпуске по беременности и родам, вы имеете полное право по собственному желанию потребовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время, даже если вы отработали несколько дней!

Также вы можете разделить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск на части, например, отгулять первую часть отпуска между майскими праздниками или продлить себе новогодние каникулы. Частей может быть сколько угодно, но главное, чтобы одна из них была не меньше 2 недель.

Ну а если у вас нет желания долго пребывать в отпуске, вы просто можете получить денежную компенсацию за неиспользованные дни и продолжить работу. Трудовой Кодекс это разрешает.

Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2018 году

Кроме основного оплачиваемого отпуска некоторые работники могут рассчитывать на дополнительный отдых, добавляющийся к этим стандартным 28 дням.

В 2018 году право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют:

  1. Педагогические работники;
  2. Медицинские работники;
  3. Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
  4. Граждане, занятые на работе с химическим оружием;
  5. Работники, имеющие особый характер работы;
  6. Работники, трудящиеся на производстве с несколькими сменами;
  7. Инвалиды;
  8. Судьи;
  9. Сотрудники Следственного Комитета РФ;
  10. Работники Прокуратуры;
  11. Гражданские служащие;
  12. Муниципальные служащие;
  13. Спасатели и работники аварийно-спасательных служб;
  14. Сотрудники Федеральной Противопожарной службы;
  15. Полицейские и сотрудники органов Внутренних Дел;
  16. Работники, направляемые в диппредставительства РФ за рубежом;
  17. Спортсмены и тренеры;
  18. Работники с ненормированным рабочим днем;
  19. Работники районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
  20. Работники, работающие в организации, где дополнительный отпуск предусмотрен Коллективным Договором

Данный перечень не раскрывает все профессии, имеющие право на дополнительный ежегодно оплачиваемый отпуск, но он даёт представление о главных специальностях и видах занятости, где эта льгота обязана предоставляться.

Дополнительный отпуск медработникам в 2018 году

Медицинские работники, врачи, медсестры, и другой медперсонал относятся к льготным категориям занятых, поскольку часто имеют осложнённые условия труда.

Стоит напомнить, что медицинские сотрудники ежедневно борются за жизнь тысяч больных, испытывая неимоверные психоэмоциональные перегрузки, работая бок о бок с опасными вирусами и бактериями.

Всё это даёт право медикам на ряд компенсаций и дополнительные отпускные гарантии – одна из форм этого.

Кто из медработников имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск:

  • Семейные врачи, врачи общей практики – 3 дня;
  • Медсестры врачей общей практики – 3 дня;
  • Медики, подвергающиеся риску заражения ВИЧ – 8 дней;
  • врачи выездных медицинских бригад в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 3 дня;
  • средний медицинский персонал выездных медицинских бригад в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 3 дня;
  • фельдшеры, работающие на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях) – 3 дня;
  • фельдшеры врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов – 3 дня.

Дополнительный отпуск учителям и педагогам в 2018 году

Педагогические работники, учителя, преподаватели работают на условиях повышенной психологической нагрузки. Стрессовые ситуации происходят регулярно, поэтому работники образовательных учреждений имеют полное право на такую льготу, как дополнительные дни отпуска к основному ежегодному.

Дополнительный оплачиваемый отпуск: кому положен и сколько дней отпуск в санатории в горах

Если следовать букве закона, то в №273-ФЗ «Об образовании» эта льгота носит название «удлинённый основной оплачиваемый отпуск».

О admin

x

Check Also

Как узнать СНИЛС по ИНН в 2019 году — можно ли, физического лица

Как посмотреть СНИЛС по ИНН Страховой номер индивидуального лицевого счета (далее СНИЛС) присваивается гражданам и резидентам РФ после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Впоследствии на данный номер лицевого счета работодатель обязуется перечислять страховые взносы ...

Как узнать номер СНИЛС онлайн по фамилии

Как узнать свой СНИЛС СНИЛС — расшифровка этой аббревиатуры звучит как страховой номер индивидуального лицевого счета. На лицевых счетах физ. лиц осуществляется формирование сведений, касающихся стажа и размера перечисленных взносов на их имя. Данная информация ...