Главная 7 Труд 7 Контроль работы удаленных сотрудников

Контроль работы удаленных сотрудников

Контроль работы удаленных сотрудников

Контроль работы удаленных сотрудников

Риски при работе с удаленными сотрудниками можно избежать при помощи удаленного контроля. Основные риски при работе с удаленными сотрудниками:

  1. Как проверить, что сотрудник работает положенное количество часов, а не занимается личными делами (см. эффективная работа удаленных сотрудников).
  2. Нет уверенности, что сотрудник соблюдает положение о конфиденциальности данных и не передает кому-либо корпоративную информацию.
  3. Как оценить временные рамки, которые исполнитель должен отработать по договору (см. оформление удаленного сотрудника)?
  4. Как понять, чем занимается сотрудник в отведённые на работу часы?
  5. Как быть уверенным, что корпоративная информация не уходит к конкурентам?

Контроль работы удаленных сотрудников

Спикер — Григорий Нохрин, менеджер по маркетингу StaffCop

На помощь придут аналитические системы с модулями учёта рабочего времени, которые помогают работодателю проверять активность сотрудников. Для наглядности разберём модель работы на паре практических примеров.

Представим, что компания нанимает удалённого сотрудника. Человек работает не в офисе, но на корпоративном ноутбуке, который ему передали для работы.

На такой ПК, как на собственность компании, администратор устанавливает агент аналитической системы.

Когда удаленный сотрудник работает на своём собственном компьютере, то заказчик вносит в договор условия, согласно которым сотрудник под отдельной учетной записью самостоятельно устанавливает агент аналитической системы для контроля работы. После выполнения работ и закрытия договора сотрудник удаляет агент и пользователя.

В обоих случаях работодатель получает возможность контролировать рабочее время удалённого сотрудника. В зависимости от типа аналитической системы, кроме контроля рабочего времени работодатель получает дополнительные инструменты.

Так, например, в аналитической системе StaffCop Enterprise, кроме учёта рабочего времени есть возможность посмотреть рабочий стол компьютера сотрудника в режиме онлайн. Система записывает видео лог всех действий. Решение выстраивает круговые диаграммы учёта рабочего времени, разбивая приложения на продуктивные и непродуктивные программы, которые администратор выбирает для работы.

В случае, когда удалённому сотруднику передают важные корпоративные файлы для работы, система уведомит работодателя, если сотрудник скинет их на флешку, отправит по электронной почте или в печать.

При помощи доступного программного решения можно решить основные проблемы выполнения работы, возникающие при необходимости контроля удаленных сотрудников.

О admin

x

Check Also

Как оформить субсидию на оплату ЖКХ: какие документы и какой доход нужно иметь

Как получить субсидии на коммунальные услуги: перечень документов и размер дохода в 2018 году Рост тарифов на услуги ЖКХ – одна из малоприятных особенностей нашей жизни. От Камчатки до Краснодара граждане вынуждены платить ежегодно круглые ...

Заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя

Заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя Если требования истца оказались правомерными, а в деле за плату участвовал юрист, можно подать заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя. И гонорар юриста или иного ...