Главная 7 Труд 7 Повышение минимального размера оплаты труда МРОТ

Повышение минимального размера оплаты труда МРОТ

Повышение минимального размера оплаты труда МРОТ в 2018 году

Повышение минимального размера оплаты труда МРОТ

МРОТ с 1 января 2018 года

Трудовое законодательство России претерпит немало перемен в 2018 году. В проекте, подготовленном Министерством труда и Министерством здравоохранения, целый ряд поправок, которые, несомненно, улучшат условия труда.

Одно из главных изменений – повышение минимального размера оплаты труда.

15 декабря законопроект был одобрен в Госдуме РФ в окончательном чтении, и новый размер МРОТ с 1 января 2018 года составит 9489 рублей – 85% от текущего прожиточного минимума.

В первую очередь, увеличение МРОТ повлияет на минимумы заработной платы в субъектах РФ. Все работодатели обязаны обеспечить заработную плату работникам в размере не ниже регионального МРОТ, который, в свою очередь, не может быть менее федерального МРОТ (см. Может ли зарплата быть меньше МРОТ?).

Более того, потребуется увеличить зарплату работникам, у которых она станет ниже планки установленной МРОТ.

Стоит обратить внимание, что с величиной МРОТ надо сравнивать всю заработную плату работника, а не только его оклад. Заработная плата состоит из доплат, надбавок, премий и других мотивирующих поощрительных выплат.

При этом размер оклада может быть менее МРОТ.

Какие документы нужно подготовить при переоформлении МРОТ работнику в 2018?

В случае повышения сотруднику заработной платы потребуется переоформить стандартный пул документов: приказ и дополнительное соглашение об изменении заработной платы к трудовому договору.

Какие еще изменения ждут работодателей в 2018 году?

Изменения в трудовом законодательстве также затронут регулирование в отношении неполного рабочего дня. По новым правилам предусматривается одновременное применение неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.

Ненормированный рабочий день может быть установлен только в случае, если трудовым договором предусмотрена неполная рабочая неделя, при этом работник трудится полный рабочий день.

Поправки коснулись и плановых трудовых проверок – с нового года они будут проходить по проверочным листам, со специальными контрольными вопросами, которые разработал Роструд.

Спикер: Галина Пташкина, директор по управлению персоналом Россия и Центральная Азия Imperial Tobacco

О admin

x

Check Also

Лесовосстановительные работы в заповеднике «Ясная Поляна» под началом Essity

Лесовосстановительные работы в заповеднике «Ясная Поляна» под началом Essity В заповеднике «Ясная Поляна» при поддержке Essity продолжаются лесовосстановительные работы. 24 августа компания Essity провела пресс-тур для журналистов и блогеров из Москвы и Тульской области. Участники ...

Контроль работы удаленных сотрудников

Контроль работы удаленных сотрудников Риски при работе с удаленными сотрудниками можно избежать при помощи удаленного контроля. Основные риски при работе с удаленными сотрудниками: Как проверить, что сотрудник работает положенное количество часов, а не занимается личными ...